Guru memang menjadi sebuah obyek yang cukup menarik untuk diperbincangkan. Dari gaya mengajar, masalah pembelajaran, gaji tunjangan, semuanya menarik untuk diperbincangkan.
Pernyataan yang sempat viral akhir - akhir ini tentang kenaikan pangkat guru PNS cukup ramai diperbincangkan oleh banyak pihak.
Sebenarnya permasalahan kenaikan pangkat itu bisa dilihat dari sisi kinerja, Mada kerja maupun prestasi. Jadi kenaikan pangkat akan lebih adil jika dijalankan berdasarkan tiga poin di atas.
Misal seperti ini jika ada seorang pegawai yang sangat berprestasi berhasil menciptakan karya dan bisa menjuarai kompetisi tingkat nasional atau internasional maka dari pertimbangan itulah harusnya kenaikan pangkat akan diperoleh oleh seorang secara otomatis dan dipercepat.
Lalu kenaikan pangkat bisa dilakukan dengan meningkatkan kinerja, hal ini nanti bisa dibuktikan dengan file atau data sehingga seorang bisa naik pangkat lebih cepat sedikit dari pada yang kinerjanya rendah.
Yang terakhir adalah berdasarkan masa kerja. Dengan sistem ini semuanya akan dapat naik pangkat setelah pengabdian beberapa tahun.
Dengan mengkombinasikan tiga cara di atas seorang guru / pegawai akan dapat memilih, mereka akan naik pangkat dengan cara biasa atau pun dengan cara yang luar biasa.
Salam untuk segenap guru Indonesia,
tetaplah semangat meskipun kadang pahit yang kau terima
Tetaplah mengajar meskipun kau malah dihajar
Tetaplah berkarya meskipun gajimu sering ditahan
Dan tetaplah tersenyum untuk bangkitnya Islam di Indonesia